Наталья Западнова: Обсуждение темы развития системы СПО в Югре актуально и своевременно
В разговоре на актуальную тему приняли участие представители исполнительной и законодательной власти региона, руководители профильных ведомств, образовательных организаций СПО (Когалымский, Советский политехнический колледжи, Нижневартовский социально-гуманитарный колледж, Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж, Ханты-Мансийская государственная медицинская академия), других учреждений и организаций автономного округа (ЮГУ, АНО «Беспилотные системы Югры» и др.).
Говорили о достижениях и точках роста в развитии системы СПО в Югре, обозначили существующие риски. По информации директора окружного департамента образования и науки Алексея Дренина для того, чтобы нарастить подготовку специалистов по широкому перечню направлений и синхронизировать систему СПО региона с кадровой потребностью экономики, ежегодно увеличивается количество бюджетных мест (с 2018 г. контрольные цифры приема выросли на 49% или на 2 523 места).
При этом руководители профильных департаментов отметили необходимость в серьёзном расширении подготовки по тем направлениям квалифицированных кадров, в которых остро нуждается региональный рынок труда. Это нефтегазовая промышленность, транспорт и энергетика, строительство, здравоохранение, образование, информационные технологии.
Директор окружного департамента труда и занятости Роман Белкин отметил, что на рынке труда Югры востребованы водители, бурильщики, машинисты, монтажники, слесари, учителя, врачи, медицинские сёстры.
Для решения проблемы дефицита кадров предпринимаются различные меры, в том числе: ежегодный прогноз перспективной потребности региональной экономики в кадрах; профориентационные мероприятия для школьников; целевое обучение. Кроме того, на портале «Работа России» работодатели могут размещать свои предложения о целевом обучении для поступающих в вузы и колледжи будущих работников. При целевом обучении абитуриенты перед поступлением в колледж или вуз подписывают договор с будущим работодателем, благодаря чему получают бесплатное образование и по окончанию обучения трудоустраиваются компанию, с которой у них заключен договор.
«Предстоит еще подумать, какие механизмы внедрить, чтобы решить проблему дефицита кадров», – отметила Наталья Западнова.
Что касается наращивания мощностей в системе среднего профессионального образования, благодаря реализации нацпроекта «Образование» и федерального проекта «Профессионалитет» в Югре созданы 152 современные мастерские, 2 образовательно-производственных кластера «Профессионалитет» (в Когалыме и Ханты-Мансийске). В этом году на базе Ханты-Мансийского технолого-педагогический колледжа появится еще один кластер в отрасли педагогики. До 2030 года запланирован капитальный ремонт и строительство новых зданий учебных корпусов и общежитий для колледжей в Сургуте, Когалыме, Ханты-Мансийске, Нижневартовске.
«Престиж среднего профессионального образования за последние годы существенно вырос, тем острее стоят вопросы соответствия учебных программ и направлений подготовки реальным запросам рынка, повышения привлекательности рабочих профессий, состояния учебных зданий, общежитий и ряд других проблем, от решения которых зависит развитие экономики региона и технологический суверенитет страны. Поэтому обсуждение темы развития системы СПО в Югре безусловно своевременно», – Наталья Западнова.
На круглом столе депутаты смогли задать вопросы экспертам, высказали свои предложения. Рекомендации круглого стола будут направлены Правительству региона.
